Arbeitsvertrag kündigen: Ihr umfassender Ratgeber
Stehen Sie vor der Herausforderung, Ihren Arbeitsvertrag zu kündigen? Unser Ratgeber navigiert Sie sicher durch den Prozess und hilft Ihnen, Fehler zu vermeiden.
Rechtliche Grundlagen der Arbeitsvertragskündigung
Bevor Sie Ihren Arbeitsvertrag kündigen, sollten Sie die rechtlichen Grundlagen kennen. Unterschieden wird zwischen ordentlicher und außerordentlicher Kündigung. Bei der ordentlichen Kündigung sind Kündigungsfristen zu beachten, die sich aus dem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder BGB ergeben können. Eine außerordentliche Kündigung ist hingegen meist fristlos und erfordert einen wichtigen Grund.
So formulieren Sie Ihre Kündigung richtig
Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen und von Ihnen persönlich unterschrieben sein. Sie sollte das Datum enthalten, an dem Sie die Kündigung aussprechen, sowie das Datum, zu dem das Arbeitsverhältnis beendet werden soll. Vermeiden Sie Formulierungsfehler, indem Sie unser KI-Formular verwenden, das alle Pflichtangaben beinhaltet.
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